[応用情報技術者試験]求人数は2000件越え!?転職に活かすコツと仕事の案件例をご紹介!

応用情報技術者試験は情報処理技術者試験の中でもレベル3に位置づけされており、難関資格の仲間と言っても過言ではありません。

一方、転職や企業側からの求人者数として話題にされるのは基本情報技術者試験までが多く、応用情報を持っていても転職で本当に有利になるのか分からない、だから取らない、といった声も聞いてきました。

筆者自身、応用情報を取得して3年以上経過していますが、実際に取得してみて感じた強みやメリットを述べつつ、実際にこの資格が転職市場でどのような強みを発揮するのかを紹介していこうと思います!

ラク
ラク
応用ってつくくらいだから仕事内容も複雑になりそうだ

応用情報技術者は転職に有利なのか

ゴリゴリのIT系企業で資格取得を推奨する企業の場合、応用情報を持っていると優位に働くこともありますが、それ以外の企業ではそもそも応用情報を持っていて強みになるのか、といった疑問も生まれてきます。

実際筆者が働いていた化学メーカーでは基本情報は知っていても応用情報は名前すら知らない、といった方が社内のシステム管理者でも当然のようにいました。なのでネームバリューを期待するのは難しい点もあるかもしれません。

カズ
カズ
どっちかというと非IT系でも通用する汎用性の高いIパスや基本情報とは違って完全にIT特化!って感じの資格なんだね

IT企業ではかなりの真価を発揮する

非IT企業ではあまり知られていない応用情報技術者試験ですが、逆にIT企業ではその存在を知らない人はいないほど有名な資格であり、知名度も人気も程よく高いです。

実際筆者も社外での活動で、独立をしようと考えている方々との勉強会や、IT関連のセミナーに顔を出した際も名刺に応用情報と書いているだけですごいと言ってもらえたり、ベンチャー系の社長からうちに来ないかとお誘いを頂いたこともあります。

それくらい有名で名も通り実力を客観的に示せる資格なので、IT系で活躍したい!といった場合は取得しておいて損はないでしょう。

キュー
キュー
IT業界は今後も将来性が高いって言われてるから早いうちに取って置きたいなぁ

未経験といった短所すらも補える

これは実際に未経験で資格を活かして転職できた友人の例なのですが、彼は高校卒業後鬱になってしまい、22歳まで仕事に就くことが出来ず、その間空白の期間がありなかなか就職も厳しい状態でした。

ただその間にも勉強だけは続け、基本情報、応用情報と取得。

応用情報の取得を機にそろそろ頑張って就職してみようかと言って就職活動を始めたところ、簡単にではありませんでしたがWeb系のそれなりの大手のところに就職でき、その後理由を聞いたところ、応用情報といった難関資格を取得するだけの勉強に対する熱意が高く評価されたとのことでした。

大抵IT企業は経験者を優遇することが多く、新卒以外で未経験で入ろうとするとSIerの下請けやSESといった派遣的な立ち位置からしか入ることが出来ない場合が多いのですが、そういったポジションから入るわけでもなく、自社開発のところに入れたので大満足だと行っていました。

非IT系では戦略が必要

非IT系で資格のことをあまり知らない方相手にアプローチする場合は資格自体よりも資格の内容でアプローチしたほうが良いです。

例えば現在多くの企業が抱えている問題としてセキュリティがありますが、応用情報ではセキュリティは必修科目で取得しているだけである程度のセキュリティに関する知識があることは示すことが出来ます。

また、今後も求められるであろうAI(応用情報ではあまり触れないこともありますが・・・)やIoTに関しても一遍通り知っているといったようにアピールすることが出来ます。

ITにそれなりに詳しい、という事を大体的に伝えられれば、そういったスキルを持つ人がいない企業の場合、非IT系でも必要としてもらえることは大いにあり得ます。

カズ
カズ
非IT系を目指すならあえて応用まで取らずに基本情報辺りまで取って就職するのが良いかも
スポンサーリンク

統計から見た応用情報技術者試験の需要

応用情報技術者試験はIT企業ではかなり強いと書きましたが、そもそもIT業界の情勢や求人倍率の推移はどのようになっているのかといった点や、そもそも本当に資格が就職に優遇されるの?と疑問に感じる方もいらっしゃることかなと思います。

その疑問を解消するためにも、いかに信頼性のあるデータをいくつか用意したのでご覧いただきたく思います。

IT・通信業界の転職求人倍率の推移

まず、ITや通信業界の転職求人倍率の推移を見て行きましょう。

実際に資格を取得してもその資格が活かせる業界が縮小傾向にあるのでは資格を取ってもあまり良い結果が期待できません。

転職求人倍率の推移に関しては転職エージェントで有名なDodaが提供しているグラフがあるのでそちらを引用させていただきます。

グラフを見ていただければわかる通り、平均的に2~3倍となっていてそれだけでも企業が採用活動において活発化していることが分かりますが、IT・通信においては5~9倍とかなり高い水準を保っていることが分かります。

キュー
キュー
ちなみに求人倍率は1人辺りいくつの求人があるかを表す値やで

人手不足の中でIT関係の国家資格を持っている応用情報を取得できれば有利になる事間違いないですね。

採用担当者からも人気!

次に、各職場で採用するときにどれくらい重視されるかといった指標も見てみましょう。

今度のデータは生涯学習のユーキャンが採用担当者にアンケートを取ったもので、どれくらい資格を重視しているかといった物になります。

出典:https://www.u-can.co.jp/company/news/1199216_3482.html

グラフを見て分かる通り、75%もの採用担当者の方が採用時に資格を重視したことがあると答えているので驚きですね。

さらに詳細を見てみると、複数応募者の中で甲乙つけがたい場合は、資格保有者を採用するとのことで最後の最後でも資格が活きてくることが分かります。

ラク
ラク
最後まで選考に残ったけど資格がないから不採用になった・・・なんてことになったら悔しいよな!

募集職種に関する資格でなくても学ぶ姿勢を評価すると答えている方も30%いるので、資格学習がいかに大切かよくわかりますね。

次に、日本に存在する資格は約数千とも数万ともいわれています。

その中で応用情報はどれくらい注目された資格なのか見て見ましょう。

応用情報技術者試験は情報処理技術者試験に該当するので、6位の20%に該当します。

5社に1社の割合で重要視してもらえる資格であることを物語っており、日本には100万社を超える企業があることを考えると何十万といった数の企業から見て魅力的な資格を持っている人として扱われることが分かります。

実際に働いている人の生の声

最後に、こちらもユーキャンのデータになりますが、実際に働いている人たち、つまりビジネスパーソンはどのように感じているかも見てみましょう。

20~40代のビジネスパーソンで、持っていて武器になると感じた資格一覧ですが上位5位にランクインしていて16%弱もの方が情報処理技術者試験が武器になると答えています

PCやメール、IT機器の普及に伴ってこのように感じる方が多いのはもっともな事ですし、今後もITの発展に伴い、さらに必要と答える人が増えていくことが予測されますね。

カズ
カズ
最近はスマホでもビジネスするし、スマホに使われている技術も学べるよ!

資格を取得したらすべきこと

資格を取得しても、その資格を持っていることをアピールできなければ宝の持ち腐れになってしまいます。

ましてや資格を使って転職したい、と思っている場合はなおさらで、より多くの人や企業の目に留まるところで自分を推していかなければ良い内定にはこぎつけません。

勉強会やセミナーに参加してみる

筆者の場合は声をかけていただいたのもセミナーで、結局そこにはいかなかったのですが県や市が運営しているセミナー、勉強会でコネを作って活動してみるのはアリだと思います。

筆者が住んでいたのは福井というド田舎ですが、そういった場所でも盛んに活動が行われていたので、ご自身の住んでいる場所でも探せばきっと良い出会いはあるのではないかと思います。

カズ
カズ
ネットで「web 勉強会」とか「プログラミング 勉強会」って調べると色々ヒットするよ!

転職サイトやエージェントに登録してみる

中々勉強会に参加できない、セミナーで人と話すのが苦手といった方にお勧めなのが転職サイトエージェントを利用してみることです。

これらの利用は無料ですることができ、登録も簡単に行えるのでハードルも低くより良い求人に出会える可能性が高くなります。

転職サイトやエージェントのメリット

具体的にどのような点がメリットかを挙げていこうと思います。

企業に見つけてもらい易くなる

各エージェントやサイトにはプロフィール欄があり、保有資格を記入できる場所があります

企業側は登録者に求人オファーを出す際、特定の有資格者で絞り込んで送ることも多く、ここで該当資格を記載ていればヒットしやすくなります。

実際筆者が採用担当の仕事を任されていた時も、応用情報ではないのですが別の資格で絞り込んでその資格を保有している方に一斉にメールを送っていたなんてこともありました。

実際に筆者も応用情報を登録しており、その関係で届いたメールが何通もあります。

そしてこういった求人オファーの場合普通の求人と違い面接確約だったりいきなり最終面接だったりと内定までの距離が短いことも特徴的です。

ラク
ラク
求職者が多いと全員見きれないから資格とかでフィルターをかけるらしいぜ
すごい掘り出し物も・・・

応用情報技術者レベルになると企業からの期待度も上がり、思いもよらぬ大きな案件が来ることもあります。

上の受信メールボックスは実際に筆者が受け取ったメールですが、財閥のとある企業が絡むようなところからのオファーだったり国外での仕事だったり、はたまた年収1,000万円クラスの案件も普通に下りてきています。

応用情報クラスまで取得できている人が少ないこともあり、このような美味しい案件を総取りできるのも強みなので、取得している場合は是非登録しておくことをお勧めします。

キュー
キュー
取得者が少ない分転職市場価値が跳ね上がるんやな

転職サイトやエージェントに登録しない場合

転職サイトやエージェントに登録しない場合、それなりにいばらの道を覚悟しなければならないこともあります。

自力での転職活動は非常に難しい

先ほど筆者は勉強会で社長と知り合ってお誘いを貰ったと書きましたが、これは勉強会に5~6回参加したまたま話をした人が社長だっただけで、加えて転職活動目的ではなく単純に知識の補填が目当てだったので完全なたなぼたです。

また、最近ではSNS上での転職活動も目立ちますが、あれはどちらかというと資格というよりも既に自分のプラットフォームを持っていたり、創作物を持っている場合が強く、資格を武器にして戦うのは厳しい状況だと感じています。

そういった具合に、自分の資格をアピールできる場所となると転職サイトやエージェントに限られてくるため他でのフィールドは中々難しいように感じています。

いざ行動しようとした場合に余力がない

中には転職活動をどうしてもしなければいけなくなった状況(現在の職場が嫌になった、鬱になった等)で転職活動を開始する場合もあります。

しかし追い詰められた状態で転職活動をするとなかなか時間や余力もなく厳しい状態になってしまい、[転職活動をしたいけど元気がないから仕事だけする]→[仕事がつらいから転職を考える]→[転職活動をしたいけど(ryの負の無限ループに陥ってしまいます。

ラク
ラク
疲れて帰ってきた後に今から転職サイトに登録して・・・って気力はわかないよな

あらかじめサイトに登録しておいて求人のストックがある状態だと転職活動に踏み切るための敷居が低くなるのですぐに逃げ出せるようになりますが、それがないと消耗しきってしまうといったリスクが潜んでいます。

転職サイトとエージェントの違い

先ほどから転職サイトとエージェントをごっちゃにつかっていますが、それぞれには一応明確な違いがあります。

前者は登録しておくことでメールで求人が届いたり自分でサイト上で求人を探すことが出来る一方で、エージェントの場合はそれに加えて担当者が付き、転職の手引きをしてくれます。

前者の方は自分のペースでゆっくりと、後者の場合は担当者に色々任せてなるべく早く転職を決めたい人が向いていますが、エージェントでも担当者を付けない方法もできるので利用者次第なところもあります。

ハローワークは利用すべき?

転職する場合、ハローワークを選択肢に入れる方もいらっしゃるかなと思います。

しかし応用情報を用いて転職活動をする場合はハローワークはあまり向いていないと言えます。

理由として、応用情報を求人に持ってくるような案件は大抵全国的に応募を掛ける傾向にあり、そういった企業は地域密着型のハローワークに求人を出さないことが多いからです。

特にIT企業は東京や大阪、名古屋といった都市圏に集まる傾向があります。その為、地方のハローワークにそういった求人が来ることはまずありません。

ラク
ラク
実際筆者もハロワ行ったことあるけど応用情報以上の資格を求人に出していたり歓迎条件として出してた企業は無かったそうだな

各サイトやエージェントの求人者数

ここで紹介するのは大手転職サイトやエージェントがメイン(一部特化もあり)で、一度はその社名を聞いたり、実際にお世話になったりしたことがある方も多いかなと思います。

筆者はもともと登録しており、調べるのも比較的容易でした。気になる方は全て無料なので是非一度登録して見て下さい。

因みに調べたのは2019年8月29日時点になります。時期によって多少変動することはありうるのでご了承ください。

DODA

種類転職サイト・転職エージェント
案件数公開7万件
応用情報技術者の案件数288件
利用者層20~40代
案件傾向事務・営業

DODAは転職エージェントの中でも最も取り扱う求人数が多く、「条件は、今よりいい会社。以上。」のCMでもおなじみで知っている方も多いと思います。

こちらの応用情報の求人数は288件となっていました。

また、こちらのエージェントは非公開求人も多く、特に資格による求人の中にはかなり好待遇なものもあります!

キュー
キュー
経歴や他の資格を加味するとさらに求人数が増える可能性もあるで

ミイダス

種類転職サイト
案件数5万件
応用情報技術者の案件数2041件
利用者層20~60代
案件傾向営業・事務・エンジニア

ミイダス自分の経歴やスキルを入力して自身の転職市場価値を自動で計算してくれる変わったツール兼サイトです。

こちらのサイトでは27歳、IT未経験の大学院卒で入力したところ以下のような結果になりました。

条件合致が2,000件以上、面接確定も1,000件以上で年収も800万円近いので驚きですね!

カズ
カズ
ヒットする求人数が他と比べても桁違いだね!

マイナビジョブ20’s

種類転職サイト・転職エージェント
案件数1,500件
応用情報技術者の案件数39件
利用者層20代
案件傾向事務・営業

マイナビ20’sは新卒でお世話になった方も多いであろう、あのマイナビの若手の方に転職特化のサイトになります。

未経験や第二新卒の方を対象にした求人も多く、応用情報を取り扱う件数自体は他社と比べても39件と少ないのですが、ゲームテスターなどの面白い仕事やフレックス・テレワークokといった柔軟的に働ける条件の求人もあり見ていて面白いかなと思います。

ラク
ラク
未経験だけどどうしてもやりたい仕事がある!って人は登録必須だ!

求人数に関する注意点

有名な転職サイトでの求人数をいくつか紹介させていただきました。

ただ、これはあくまで求人"数"に限った話であり、その数自体も変動的です。

そこで以下の点に注意していただければなと思います。

求人数は時期によって大きく変わる

今回掲載した値は2019年8月29日に調べたものですが、時期によって求人数は大きく変わり、特に9月や3月は人が動きやすいので求人数がぐっと増加することがあります。

逆に6月や12月といったボーナスの時期は人が離れにくいので求人数も停滞します。

良い条件の求人はやはり9月3月が多いので、特にその時期は目を凝らして探してみるのが良いです。

カズ
カズ
果報は寝て待てっていうし、あまり焦ってもダメだね!

条件はピンキリ

いくら応用情報を所持していると言えども、悪い条件の求人に引っ掛かって転職と退職を繰り返すと経歴が汚れ、次の転職につなげにくくなってしまいます。

良い条件を探しつつ、ここはまずそうと思ったらその職場の評判などをネットで検索し、地雷は踏まないように注意しましょう。

個人的にはVorkersカイシャの評判辺りで参照すれば間違いないと思います。

ラク
ラク
実際にそこで働いていた人の声程良い判断材料はないぜ!

サイトやエージェントには複数登録

転職サイトや転職エージェントはいくつ登録しても問題ありません。

中には同じ企業、同じ職種でも条件が全く違うこともあります

どうせ転職するなら極力良い条件のところに就職したいですよね?

特に応用情報のように希少価値の高い資格があれば良い企業に巡り合える可能性も上がり、登録エージェントやサイトが多ければ多いほどその期待値も上がります。

また、特化系エージェントと呼ばれるものもあり、IT系特化で探すならこちらも見て置いて損は無いかと思います。

応用情報技術者を活かせる仕事

実際に応用情報を取得することでどのような仕事が出来るようになるのか、どのような求人があるのか気になる方も多いことでしょう。

ここでは実際にある求人をいくつかピックアップし紹介しようと思います。

社名までは出せませんが、詳しい労働条件や歓迎条件などを記載していこうと思います。

その求人を記載している転職サイトへのリンクも張っておくので、「これだ!」と感じた求人があったら是非利用してみて下さい。

エンジニア

まず最初に思い浮かぶのがエンジニアではないでしょうか。実際に応用情報技術者取得者を歓迎する求人は多く、内容としても開発エンジニアだけでなくネットワークやセキュリティ、データベース専門のエンジニア等いろいろ分かれています。

実際応用情報でもこれらの内容は幅広く学ぶので、それだけ活躍の幅が広がることが期待できますね。

業界/職種ソフトウェア/開発エンジニア
仕事内容経験やスキルに応じて、あなたに最適なプロジェクトをお任せ。
経験豊富な方やPL・PM経験者には、開発メンバーの統括もお任せしたいと考えています。【自社開発・客先常駐!多彩な経験を積める環境】
自社開発がメインとなりますが、お客様からのご依頼をいただき、客先常駐にてプロジェクトを遂行する案件もあります。
「自社開発がしたい」「多彩な経験を積みたい」
そんな希望や夢を抱き、入社して活躍する社員が多数います。
あなたのキャリアプランをカタチにするチャンスが広がっています!
応募条件

【学歴不問】システム開発経験がある方、上流工程や自社内開発に挑戦したい方歓迎 ※面接1回で決定します

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
※何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
◆JavaまたはC#の知識や開発経験
◆リーダー経験、もしくはマネジメント経験
◆オープン系の開発経験
◆自社サービスの企画・開発経験

勤務時間

9:30~18:15(所定労働時間7.75時間/休憩60分)

給与月給25万円~70万円
◎残業代全額支給(1分単位で精算)
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
待遇・福利厚生■入社祝い金(入社3カ月後に5万円支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万5000円迄)
■残業代全額支給(1分単位で精算)
■家族手当(配偶者/月5000円、子1人目/月5000円、子2人目/月1万5000円、子3~5人目まで月2万円)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員持株会
■資格取得支援制度
■服装自由(お客様先の場合は、現場による)
■研修制度(e-ラーニング、外部研修)
■産休・育休・時短勤務制度(取得実績あり)【資格取得支援制度】
※会社の指定した資格を取得した社員には、
資格取得支援制度が適用され受験料+報奨金が支払われます!報奨金例:基本情報技術者 \40,000
Oracle Certified Java Programmer,Gold SE8 \60,000
応用情報技術者 \100,000 etc.
休日・休暇■完全週休2日制

(土・日)

<年間休日120日以上!>
⇒事前に申請すれば、1週間以上の長期休暇も取得可能です◎

■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(有休とは別に、年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能)
■年次有給休暇
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

業界/職種ソフトウェア/データベースエンジニア
仕事内容・ソフトウェアサポート(主にHiRDB)
⇒経験に応じてチームリーダーも担当していただきます。
・リーダーとして進行管理、クレーム対応、問い合わせ対応
・その他、新規事業(Azure等クラウド、RPAなど)対応
※システム構築経験がある方は、サポート経験なくても歓迎です!
(後から勉強していただければ問題ありません。 )
応募条件【必須】
・Windows、Unixの業務経験、知識
(構築経験があり、かつDBセットアップして使用することができる方)
・データベースのアーキテクチャに関する知識
・関連部署との調整経験【必要資格】
・情報処理技術者試験(応用情報技術者以上)
勤務時間 9時00分~17時45分
給与350万円~600万円
月給23万4500円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。
待遇・福利厚生各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅(独身寮あり)、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
休日・休暇シフト制(週休2日制)、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 など 《年間休日125日》、有給休暇(10日~24日程度)
業界/職種インフラ/ネットワークエンジニア
仕事内容■Pjt例
・金融機関サーバ更改対応
設計~構築(現地対応有)
(Windows環境エースでの要件定義、設計~構築運用支援)・ISP系事業者のネットワーク更改
ネットワーク更改に伴う検証、設計・構築
※キャリアIPNWまたはISP-NW(L2/L3 NW)の設計構築業務に類似
(Cisco(L2/L3)ベースのネットワーク設計構築経験)・販売管理システム サーバ構築
サーバ更改に伴うサーバー構築作業
(Windowsサーバ構築経験、バッチスクリプト)
応募条件
[応募条件]・学歴不問
・ネットワークまたはサーバの設計/構築、運用保守の経験※英語・中国語のスキルは必須ではありません。もちろん、スキル保有者は大歓迎。
[歓迎する経験・スキル]・リーダーやサブリーダー経験のある方
・CCNA/CCNP等の資格
・Amazon EC2/RDS/S3の利用経験
・Ciscoルータ経験
・仮想サーバ設計、構築、導入経験(AWS尚可)
・「AWS Certified Solutions Architect Associate」の資格
勤務時間8:40~17:10
給与月給30~60万円+賞与
※経験・能力を考慮します
※正社員・契約社員にて待遇変更なし
待遇・福利厚生社会保険完備
昇給あり
賞与あり
交通費全額支給
家族手当
お誕生日祝い金
社宅利用可能
試験料補助:(下記の試験合格時)
・日本語能力試験2級試験及び1級試験
・証券外務員資格2種試験及び1種試験
・基本情報技術者試験及び応用情報技術者試験
※その他業務上必要な資格の取得について、都度協議して決定します
休日・休暇完全週休2日(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(非常に取得しやすい社風です)
慶弔休暇

営業・コンサルタント

応用情報技術者はエンジニア向けの資格ではありますが、中にはその知識を活かして営業やコンサルタントといった人に情報提供をする仕事をされている方もいらっしゃいます。

歩合給なところもありますが売れればインセンティブが高く大きく稼げる可能性もあるので、こちらの仕事もいくつか紹介しておこうと思います。

業界/職種ソフトウェア/ソリューション営業
仕事内容中央省庁や自治体、およびその外郭団体に向けて、
全国250以上の導入実績がある自社開発製品を用いた
課題解決の提案や導入前後のフォローをお任せします。
応募条件■何らかの営業経験をお持ちの方(※年数は問いません)
■学歴不問★法人営業のご経験をお持ちの方は歓迎します!
★営業経験の浅い若手の方、第2新卒も大歓迎です!
勤務時間9:00~17:30
給与月給27.6万円~+賞与年2回
待遇・福利厚生■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績平均4ヵ月
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定に基づく)
■営業手当(基本給の20%/月)
■家族手当(配偶者2万円/月、第1子5000円/月から第3子3000円/月)
■住居手当(6,000円~15,000円/月)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
■社員持株会(奨励金あり)
■団体生命保険、健康診断
■保養所、スポーツジム
■永年勤続賞(リフレッシュ休暇5~15日+旅行券5~15万円)
■社内イベント(クリスマスパーティ、ファミリーデーなど)
■失効年休積立制度(最高60日)、半休制度、時間休制度
■資格取得一時金(基本情報技術者:7万、応用情報技術者:12万、他最高25万)
■階層別研修(管理職研修等)
■各種研修(技術研修、e-learningなど)※会社負担
休日・休暇《年間休日120日以上》
《連続5日以上の休暇取得OK》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間:12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は入社月に応じて付与、最高20日/年付与)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日間~15日間+旅行券5~15万円) ※入社後11年目より
業界/職種ソフトウェア/導入コンサルタント
仕事内容大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。
応募条件<必要業務経験>
■必須条件:
・オープン系言語での開発経験がある方
・「SAPがやりたい」と、明確に意欲が語れる方

■歓迎条件:
・ABAP開発経験
・基幹領域(販売、生産、会計)等のERP領域でSAPやOracleEBS等のコンサル・導入・保守いずれかのこ経験がある方
・生産管理/物流管理/在庫管理/財務会計/管理会計 いずれかの業務知識もしくはシステム実務経験がある方
・SAP認定コンサルタント資格保有者
・内部統制、IT統制、情報セキュリティネットワークに関する知識がある方

勤務時間9:00~17:45
給与<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族手当有
住居手当:住宅手当有
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。

<その他補足>
■資格手当:応用情報技術者20,000/データベーススペシャリスト30,000/Pマネージャ30,000/日商簿記2級10,000等。
※その他の公的資格についても弊社規定に基づいて手当を支給します。(資格取得後は毎月支給されます)
■65歳まで再雇用制度有。
■住宅手当:
独立生計者/4万3000円、家族と同居/3万円、扶養家族1名/5万3000円、2名/5万5000円、3名/5万7000円、4名/5万9000円
■家族手当:配偶者が扶養家族/5000円、子供1人/2000円

休日・休暇有給休暇10日~20日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇
■年間休日数125日

応用情報技術者試験に合格するには

このように、資格に強い応用情報技術者試験ですが、難易度としては基本情報技術者試験の上位に位置付けられているだけあり難関で、筆者も2度目の挑戦でギリギリ合格しています。

これから取得しようと考えた場合対策を立てる必要があるので、そういった方にいくつか助言をしておきます。

キュー
キュー
すんなり合格できる資格ではないからしっかり対策せんとな

勉強方法

応用情報の勉強方法として、対策すべきは午後の記述です。

全体的な勉強方法は以下の記事に、

午後の選び方などは以下に別途まとめています。

カズ
カズ
応用情報は午後の選択が命!

参考書

参考書や問題集は最新のものを選ぶのがBESTです。

こちらはいくつか比較した記事があるので参照してみて下さい。

通信講座・スクール

独学でなかなか合格が難しいと感じた場合は通信講座やスクールを利用するのもおすすめです。

応用情報技術者試験を取り扱う通信講座やスクールも多く、迷いがちになります。

こちらも参考書同様比較した記事があるので、併せて参照してみて下さい。

カズ
カズ
お金はかかるけどその分短期間でより確実に合格できるよ!

資格を活かすコツ

苦労の末難関資格の応用情報を取得しても、活用させなければどぶに捨てることになってしまいます。

そうならないためにも以下の3点には注意です。

アピールの仕方

応用情報クラスになると周りにはライバルは少なくなりますが、同時に市場も狭くなり高クラスの求人がある状態になります。

そうするとそのライバル自体、数は減るものの強敵ばかりが残ることになります。

その結果自分に資格を取ったこと以外のアピールポイントもないと勝てなくなってきてしまいます。

今まで自分が何をしてきたのか、どんな目的をもって資格を取ったり応募したりしたのかといった相手を納得させることも必要となってくるので、その辺を上手に要約して面接に挑めるようにあらかじめ準備しておきましょう。

カズ
カズ
資格+αが必要で、そのαに対して資格をどう活かせるかを伝えられると良いね!

直ぐに結果が出なくても焦る必要はない

転職活動をしていくにあたってなかなか転職が決まらず時間だけが経っていくと焦る気持ちも出てきます。

若いうちの方が転職可能性も高くなるという事から猶更早く決めたいと思うのも最もですが、それで内定が出たからとブラック企業などに就職してしまっては本末転倒です。

特にそういった人を使い捨てにする企業は求職者の心理を突いて「ここしかない」と思わせるのが非常に上手です。

良い仕事に就きたくて資格を取ったのに、かえってもといた職場よりも状況が悪化してしまったら意味がないですよね?

そういった状況を避けるためにも、しっかりと見極めたうえで冷静に判断してどうするかを決めましょう。

カズ
カズ
さっきも書いた通り、時期によっても求人数は変わるから焦らず慌てず!

さらに上の資格にも挑戦!

応用情報は難関資格であり十分に評価が高い資格ですが、その上には情報処理安全確保支援士やネットワークスペシャリストといった高難易度資格が存在しています。

これらの資格を取得するとその分野の専門家という事でさらに高い評価を得られるようになり仕事の幅も増えます。

簡単に取得できる資格ではありませんが、それで得られるリターンも多い気いので、余力がある方は是非頑張ってみて下さい!

カズ
カズ
取得にはそれなりに時間とお金がかかるから仕事との兼ね合いも見て狙っていこう!

最後に

応用情報技術者試験に関する転職情報や求人数、転職するためのコツをまとめました。

応用情報を求めている企業の中には超大手企業や有名企業も多く、持っているとかなり強い武器になることは間違いありません。

既に応用情報を持っており転職を考えている場合は自信をもって面接に、これから受験予定の方はしっかりと対策を立て望むようにしてください。

どのサイト、エージェントも無料なので、遠慮なくガンガン登録していきましょう!!

カズ
カズ
応用情報を取得して良い案件を見つけよう!
ラク
ラク
資格取得に関して分からないことがあったらコメント欄で聞いてくれよな!
スポンサーリンク